• Akademie der bildenden Künste Wien (Hg.) (2019): trans. Inter*. Nicht-binär. Lehr- und Lernräume an Hochschulen geschlechterreflektiert gestalten. Wien. https://www.akbild.ac.at/de/universitaet/frauenfoerderung-geschlechterforschung-diversitaet/non-binary-universities/non-binary-uni-accessible-300ppi.pdf. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (2006): https://www.gesetze-im-internet.de/agg/. Zugegriffen am 28.07.2023.
• American Philosophical Association (APA) (o.J.): 5 Ways to be more inclusive. https://cdn.ymaws.com/www.apaonline.org/resource/resmgr/diversity/updated_5_ways_to_be_more_in.pdf. Zugegriffen am 28.12.2023.
• Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADB) (2019): Leitfaden Diskriminierungsschutz an Hochschulen. Ein Praxisleitfaden für Mitarbeitende im Hochschulbereich. https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Diskriminierungsfreie_Hochschule/leitfaden_diskriminierung_hochschule_20130916.pdf?__blob=publicationFile&v=3. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Beauftrager der Bundesregierung für jüdisches Leben und den Kampf gegen Antisemitismus (2023): IHRA-Definition.https://www.antisemitismusbeauftragter.de/Webs/BAS/DE/bekaempfung-antisemitismus/ihra-definition/ihra-definition-node.html. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Bündnis AAG-Reform Jetzt! (o.J.): Mehr Fortschritt wagen heißt auch mehr Antidiskriminierung wagen.https://agg-reform.jetzt/wp-content/uploads/2023/02/2023-02-01_Stellungnahme_Buendnis.pdf. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Czollek, Leah Carola, Gudrun Perko (2015): Eine Formel bleibt eine Formel … Gender/queer- und diversitygerechte Didaktik an Hochschulen: ein intersektionaler Ansatz. Wien: FH Campus. https://www.fh-campuswien.ac.at/fileadmin/redakteure/FH_Campus_Wien/Gender_and_Diversity/Dokumente/Didaktikleitfaden_2015.pdf. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Czollek, Leah Carola, Perko, Gundrun, Kaszner, Corinne, & Czollek, Max (2019): Praxishandbuch Social Justice und Diversity. Theorien, Training, Methoden, Übungen (2., vollst. überarb. u. erw. Aufl.). Weinheim/Basel: Beltz Juventa.
• Czollek, Leah Carola, Perko, Gudrun, Kaszner, Corinne, Czollek, Max, Czollek, Jonathan, Eifler, Naemi (2023): Social Justice und Radical Diversity. Antidiskriminierung in der pluralen Gesellschaft. In: Scherr, A., El-Mafaalani, A., Reinhardt, A. C. (Hrsg.). Handbuch Diskriminierung. 2. Auflage. Wiesbaden: Springer VS 20, S. 1–20.
• Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) (2023): Chancengleichheit und Diversität.https://www.dfg.de/foerderung/grundlagen_rahmenbedingungen/chancengleichheit/index.html. Zugegriffen am 28.07.2023.
• DVPW-Sektion Politische Theorie und Ideengeschichte auf Vorschlag der AG Gender, Diversität, Anti-Diskriminierung (2021). Diskriminierungsfrei Tagen: Eine Vorschlagsliste für geschlechter- und diversitätssensible Tagungsplanung. https://www.dvpw.de/gliederung/sektionen/politische-theorie-und-ideengeschichte/vorschlagsliste-zum-diskriminierungsfreien-tagen. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Fachhochschule Potsdam (2018): Diversity-Leitbild zum anerkennenden Umgang am Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften.https://www.fh-potsdam.de/sites/default/files/2022-11/diversity-leitbild-fachbereich-sozial-und-bildungswissenschaften-fhpotsdam-2018-06-13.pdf. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Hochschulrektorenkonferenz (o. J.): Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“.https://www.hrk.de/themen/hochschulsystem/diversitaet/initiative-vielfalt-an-deutschen-hochschulen/. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Minorities and Philosophy (o.J.): MAP’s suggestions for improving diversity and inclusion. https://philosophy.osu.edu/sites/default/files/MAP%20Suggestions%20for%20Teachers_0.pdf. Zugegriffen am 28.07.2023.
• SWIP Germany e.V. (o.D.): Good Practice Guide. https://swip-philosophinnen.org/good-practice-guide/. Zugegriffen am 28.07.2023.
• Young, Iris Marion (1990): Justice and the politics of difference. Princeton: Princeton University Press.
• O.A. (2021): Jerusalemer Erklärung zum Antisemitismus.https://jerusalemdeclaration.org/wp-content/uploads/2021/03/JDA-deutsch-final.ok_.pdf. Zugegriffen am 28.07.2023.

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