Philosophie und Diversität
Leitfaden
Verwaltung
- Bedingungen für mehr Chancengleichheit im Hochschulbereich erörtern und Verankerung diversitätsbezogener Maßnahmen erhöhen, z.B. durch
- Überarbeitung der Verwaltungsvorschriften mit Blick auf Sicherstellung von mehr Chancengleichheit und Verankerung diversitätsorientierter Maßnahmen
- Überarbeitung des Verwaltungsmaterials mit Blick auf gender- und queergerechte sowie allgemein nicht-diskriminierende und inklusive Sprache
- Durchführung von diskriminierungskritischen und diversitätsorientierten Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungen für Mitarbeitende der Verwaltung
- Bereitstellung von Informationsmaterial in unterschiedlichen Sprachen